RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie)

 

De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) is een essentieel hulpmiddel voor bedrijven om potentiële risico’s op de werkplek te identificeren en te beheersen. Het uitvoeren van een RI&E is een wettelijke verplichting in Nederland voor bijna alle bedrijven. De RI&E helpt organisaties om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen door risico’s in kaart te brengen, prioriteiten te stellen, en passende maatregelen te nemen. Dit vormt de basis voor een veilig werkklimaat en zorgt ervoor dat bedrijven voldoen aan de Nederlandse Arbowet.

 

Wat omvat een RI&E?

Een RI&E begint met het inventariseren van alle risico’s binnen de organisatie, zoals ergonomische problemen, brandrisico’s, blootstelling aan gevaarlijke stoffen, en psychosociale arbeidsbelasting zoals werkdruk en stress. Elk risico wordt beoordeeld op ernst en waarschijnlijkheid, waarna een plan van aanpak wordt opgesteld om prioriteiten te stellen en de nodige preventieve maatregelen te treffen.

 

Functie-RI&E

In sommige bedrijven wordt naast de algemene RI&E een functie-RI&E uitgevoerd, waarbij de focus ligt op de specifieke risico’s die horen bij bepaalde functies of taken. Dit is vooral nuttig in sectoren waar verschillende rollen uiteenlopende veiligheidsrisico’s met zich meebrengen. Een functie-RI&E geeft inzicht in de risico’s die gepaard gaan met specifieke werkzaamheden en maakt het mogelijk om gerichte veiligheidsmaatregelen te nemen. Zo zou een functie-RI&E voor een heftruckchauffeur zich richten op de risico’s van voertuigbediening en voetgangers in het werkgebied, terwijl een functie-RI&E voor een laborant kan focussen op chemische blootstelling en het gebruik van beschermingsmiddelen.

 

Taak Risico Analyse (TRA)

Naast de algemene en functie-RI&E is de Taak Risico Analyse (TRA) een waardevol instrument dat zich richt op specifieke taken die aanzienlijke risico’s met zich meebrengen. Een TRA is ontworpen om, voordat het werk begint, de risico’s van een bepaalde taak te beoordelen en passende beheersmaatregelen vast te stellen. Dit is vooral van toepassing op risicovolle werkzaamheden zoals werken op hoogte, in besloten ruimtes, of bij het hanteren van gevaarlijke stoffen. Een TRA kan bijvoorbeeld eisen stellen aan persoonlijke beschermingsmiddelen, speciale werkprocedures en het inschakelen van toezicht tijdens het werk.

 

Koppeling tussen TRA en werkvergunningen

Voor taken die een TRA vereisen, wordt vaak ook een werkvergunning verstrekt. Werkvergunningen en de TRA vullen elkaar aan en vormen samen een gedetailleerd veiligheidskader dat helpt om risico’s effectief te beheersen. Een werkvergunning dient als formele goedkeuring voor het uitvoeren van risicovolle werkzaamheden en bevat voorwaarden en restricties om veilig te werken. Voordat een werkvergunning wordt verleend, wordt meestal een TRA uitgevoerd om een volledig beeld te krijgen van de risico’s en om specifieke maatregelen op te stellen.

 

De TRA dient daarbij als basis voor de werkvergunning. De inzichten uit de TRA bepalen de veiligheidsmaatregelen en randvoorwaarden die in de werkvergunning worden opgenomen. Een goed gecoördineerde aanpak tussen TRA en werkvergunningen zorgt ervoor dat niet alleen de risico’s grondig zijn geanalyseerd, maar ook dat alle betrokkenen op de hoogte zijn van de risico’s en vereiste veiligheidsstappen. Deze werkwijze helpt bedrijven om risicovolle werkzaamheden gecontroleerd en veilig te laten verlopen en zorgt ervoor dat medewerkers een duidelijke leidraad hebben voor veilige uitvoering van hun taken.

 

Een integrale aanpak voor veiligheid

Het combineren van een algemene RI&E, functie-RI&E, TRA en werkvergunningensysteem biedt bedrijven een robuuste en gedetailleerde veiligheidsstructuur. De algemene RI&E waarborgt dat basisrisico’s en veiligheidsprotocollen voor de hele organisatie in kaart zijn gebracht. De functie-RI&E zoomt in op de specifieke gevaren per functie, de TRA biedt inzicht in de risico’s van specifieke taken, en de werkvergunning verbindt deze analyses met concrete voorwaarden voor veilig werken.

 

Deze integrale aanpak zorgt niet alleen voor naleving van de wettelijke verplichtingen, maar draagt ook bij aan een preventieve veiligheidscultuur, waarin risico’s proactief worden beheerst. Medewerkers hebben hierdoor de zekerheid dat er uitgebreide maatregelen zijn getroffen om hun veiligheid te waarborgen, wat bijdraagt aan hun welzijn, vertrouwen en betrokkenheid bij het bedrijf.